7월 10일, 블룸버그는 "회담에 참여하려는 경영진의 의지가 부족하기 때문에" 삼성전자의 최대 노동조합인"한국 삼성전자 노동조합 연맹", 그들은 무제한 파업에 들어갈 것이라고 오늘 발표했습니다.

한국 삼성전자 노동조합 연맹은 3만명 이상의 조합원을 보유하고 있으며, 한국 삼성전자 전체 노동력의 약 24%를 차지하고 있다.

7월 8일부터 6,500명 이상의 삼성전자 노동자들이 파업에 나섰습니다. 더 높은 임금과 성과에 기반한 임금 체계의 조정을 요구하며요.원래는 3일 동안 벌일 계획이었는데; 9일, 노조는 경영진이 수요일까지 제안을 하지 않으면 무기한 파업에 돌입할 것이라고 경고했다.

앞서 IT 홈에서 보도한 바와 같이, 노동자와 삼성전자 사이의 주요 분쟁은 다음과 같습니다.

부적절한 임금 상승: 한국 삼성전자 노동조합 연맹은 5.1%의 임금 상승이 너무 낮다고 생각하고 6.5%로 올릴 것을 요구하고 있습니다.
 

성과 기반 보너스 시스템: 노조는 삼성전자에서 성과 기반 보너스의 계산 방법을 조정하도록 요청하고 있습니다.현재 경제 부가가치 (세 미만 순회 영업이익) 에서 SK 하이닉스와 LG 전자제품이 사용하는 방법과 동일하게 변경, 이는 영업이익에 기초합니다.
 

어제 Yonhap 뉴스 에이전시에 따르면 삼성전자는 현재 시장 조건이 이러한 요구를 충족시키는 것을 지원하지 않는다고 말했습니다.그리고 공장 생산은 아직 중단되지 않았거나 중단되지 않았습니다..

이봐요, 이봐요

출처: IT 홈

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